中国福彩网3d走势图|中国福彩网app官方下载

打開微信掃一掃

全國人大代表、河北省國資委主任王昌

去產能國企要帶頭民企是大頭

來源:河北青年報2017-03-15 10:30:13   作者:張明昊
去產能過程中,國企的分量有多重?職工分流安置如何進行?就此,在全國兩會上,全國人大代表、河北省國資委主任王昌接受本報記者采訪時,回答了相關問題。

7日,十二屆全國人大五次會議河北代表團在北京人民大會堂新聞發布廳舉行全體會議,并對中外媒體開放。開放日上,河北代表團團長、省委書記、省人大常委會主任趙克志表示,“今年計劃壓減鋼產能1562萬噸、鐵產能1624萬噸”。

去產能過程中,國企的分量有多重?職工分流安置如何進行?就此,在全國兩會上,全國人大代表、河北省國資委主任王昌接受本報記者采訪時,回答了相關問題。

河北省國資委主任王昌

形勢研判

經濟形勢最困難的時期已經過去了

王昌代表表示,2016年,雖然經濟整體處于下行狀態,但河北省國有企業在保增長方面還是取得了比較不錯的成績,總體情況超過預期,利潤增長了20%左右。“我對今年的經濟形勢判斷是穩中有進,而且我們有信心不僅能穩而且能進。”王昌代表認為,從企業層面來看,經濟形勢最困難的時期已經過去了。

王昌代表強調,世界經濟在轉型,中國的經濟也在轉型,供給側結構性改革的舉措在發力,加之精準的宏觀調控,市場經濟在進一步完善,而且效果一年比一年好。

比如,這幾年來對企業的簡政放權、減稅降費,企業生存的環境越來越好。在誠信建設方面,沒有誠信、拿錢跑路的企業要進“黑名單”,整體經濟環境進一步向好。

面臨問題

2017年將是去產能難度最大的一年

2017年,去產能進入關鍵階段。王昌代表表示,我省國有企業將全力推進動能轉換工程,全面完成壓減目標任務,為全省完成“6643”工程(即:計劃到2017年壓減6000萬噸鋼鐵、6000萬噸水泥、4000萬噸燃煤、3000萬噸標準重量箱平板玻璃產能)作出積極貢獻。

今年全國兩會的河北代表團開放日上,河北代表團團長、省委書記、省人大常委會主任趙克志表示,河北省“今年計劃壓減鋼產能1562萬噸、鐵產能1624萬噸,合計3186萬噸”。“今年的去產能過程中,國企要帶好頭。當然,民企還是大頭,數量要多一些。”王昌代表受訪時說。

王昌代表表示,大力實施去產能主要有兩方面原因,一是去除一些低效的、過剩的產能,二是要提升企業自身競爭力。“如果企業的產品質量和品質上不去,單靠生產‘大路貨’,是沒有競爭力的。”

王昌代表介紹,2017年將是去產能難度最大的一年,因為退出產能大、人員安置多、需要處理的債務也多。“從國企的角度來講,我們有信心、有決心,堅決完成去產能各項任務。”王昌代表強調說。

標準化體系建設方面還有提升空間

此外,從河北乃至全國的產業發展角度來說,王昌代表認為,也有需要提高、加強之處。“產業標準在產業轉型升級、突破中發揮著舉足輕重的作用。只有標準化體系建設搞上去,才能促進產業更好發展。”王昌代表認為,標準化體系建設方面還有提升的空間,主要存在四個問題。

一是部分已有標準落后,按照已有標準生產出來的產品也處于落后狀態。

二是當今已出現了眾多新工藝、新材料、新技術、新產品、新業態,但產業標準沒有及時跟進,導致部分產業處于“混戰”狀態。

三是對于產業標準的宣傳力度還不夠。

四是政府部門對于企業落實產業標準情況的督導檢查仍不夠,需要進一步加強。

破解辦法

借協同發展實現我省國企轉型升級

那么,我省國企如何在京津冀協同發展的大背景下實現產業突破呢?王昌代表認為,要借京津冀協同發展之勢實現國有企業轉型升級。

他表示,京津冀協同發展是我們面臨的最大機遇。如何有所作為,是一個大題目。“在產業領域,北京市的金隅集團與河北省的冀東發展集團有限責任公司進行了整合。整合完成后,華北水泥市場基本實現了一體化;在交通領域,河北建設投資集團聯合京津企業組建城際鐵路投資公司,京沈、京張等一批鐵路項目有序推進。這些都是產業整合的范例。”王昌代表說。

對于京津冀產業協同的下一步發展,王昌代表建議,河北仍需營造良好的環境,搞好自身建設,才能“栽下梧桐樹,引得鳳凰來”。

轉型中企業須抓產業工人隊伍建設

此外,對企業來說,無論是效益好的還是效益不好的,企業負責人都在積極想辦法發展。“企業發展的過程,就是解決問題的過程。企業轉型只要路子對、方向對,認準了走、年年走,走個三五年就能見成效。”王昌代表說。

王昌代表表示,“我理解‘擼起袖子加油干’既要鼓足干勁、奮發向前,又要踏踏實實、一步一個腳印。”

王昌代表認為,這些年通過改革開放,不論是民營企業還是國有企業,全球的競爭力越來越強。“比如開灤集團,技術可以輸出國外;河鋼的裝備技術人才也可以走出去,可以達到國際先進水平。通過這幾年的積累,我國以央企為代表的企業,包括部分民企已達到了與世界級企業打拼的水平了。”

王昌代表同時認為,轉型過程中,還必須緊抓產業工人隊伍建設,發揮工匠精神。“我理解的工匠精神,就是要用繡花一樣的態度和技巧去做產品,只有把產品做精細的工人隊伍,才能有力支撐國企轉型。”

人員分流

產業延伸有利于解決安置分流人員

“這幾年,河北在去產能過程中,在人員分流上想了很多辦法,采取了很多措施。”王昌代表表示,去產能政策出臺之前,人員分流和安置計劃同步進行,債務處置、退出資產都要有科學規劃,是一個完整的體系。

河北的去產能大多數情況下不是整體消滅一家企業,而是通過整合重組,讓人員和債務有出路。

王昌代表舉例說,“比如開灤集團有限責任公司,盡管煤炭產能削減了,但煤化工在延伸,非煤產業在發展。河鋼集團也是,從2015年開始,用了4年時間,通過發展非鋼產業消化了5萬人,這幾年做LED燈,發展裝備制造業,延伸鋼鐵加工的產業鏈。”

王昌代表總結說,這種在去產能的同時發展新業態,實現人員的分流和債務的轉移,既用市場的辦法,也靠企業自身努力。

距退休不足5年的職工建議內部退養

3月7日上午,十二屆全國人大五次會議河北代表團開放日上,全國人大代表、邯鄲市委書記高宏志回答了有關去產能后職工分流安置的問題。

對于邯鄲的做法,王昌代表表示認同。“邯鄲的做法具有代表性,全省的情況也類似于邯鄲的‘五個一批’(企業內部轉崗一批、內部退養一批、通過新上項目吸納一批、通過創業解決一批、政策兜底一批)”。

王昌代表認為,“五個一批”可以簡要歸納為支持企業穩崗。“內部退養一批”方面,王昌代表認為,符合條件的企業可同時享受相應社保支持,對企業“4050”人員(女40歲以上、男50歲以上的,因自身就業條件較差、技能單一等,難以在勞動力市場競爭就業的勞動者)可給予社會保險費補助。距退休年齡不足5年的職工,可實行內部退養或等待退休。“企業內部轉崗一批”方面,王昌代表認為,對企業內部轉崗安置職工所開展的各類職業培訓,相關部門可按規定給予補貼。同時,還要采取重組和轉型安置一批,自主就業創業帶動一批,公益崗位兜底安置一批。

■文并攝/本報記者張明昊

版權歸河北河青傳媒有限責任公司所有,未經許可不得轉載

相關熱詞搜索:民企 大頭

上一篇:保定將建萬畝高新技術產業園 下一篇:最后一頁

分享到: 收藏
?
?
關于我們 網站地圖 發行服務 廣告服務 誠聘英才 版權聲明 聯系我們 舊版查詢
友情鏈接: 全訊網 全訊網
中国福彩网3d走势图 北京pk10冠亚和值大小 安徽时时计划软件手机版下载手机版 山东时时是什么 老虎机玩法及技巧 至尊是哪两张牌 北京pk10直播开奖结果 稳赚七码倍投方案表 2019春节大乐透停售时间 闲1庄0.95刷反水怎么刷龙虎 最新双色球规律与技巧 分分彩一买就输 中国足彩网 玩彩票本金多少稳赚 西班牙人 赛车pk10永久稳赢技巧 白小姐精选六肖中特